1992年京都大学理学部卒業後、住友銀行（現三井住友銀行）入社。融資部門・外為部門を経て、1998年米国カーネギーメロン大学にてＭＢＡ取得(企業派遣）。最先端のALM部門での企画運用を経て転職し、ビジネススクール運営会社にて人材・組織開発コンサルティング会社の立ち上げに参画。その後、経営人材の紹介をコアとする成長事業支援会社を経て、自身が代表となるリソウル㈱を設立し、キャリア開発セミナーの開催、転職支援、更には企業に対しての人事業務支援を通じ組織の活性化に取り組んでいる。最近の実績としては、新銀行東京の設立プロジェクトにかかわり、採用統括責任者として5,000人以上の応募があった公募採用で陣頭指揮をとり、銀行立ち上げに大きく貢献する。現在は、大手ＧＭＳによる銀行設立における採用・教育・人事制度設計など人事全般業務プロジェクトも手がける傍ら、個人の継続的なキャリ支援を目的とし、数名の有志とともにキャリアトレーニングスクールを立ち上げ、その代表も務める。
将来の夢は理想の中高一貫教育を実践する学校の設立。主な共著に「たかがＭＢＡされどＭＢＡ」がある。
■特徴
アンカーのタイプは「リーダー職人」タイプであり、技術力とマネジメントスキルのバランスの良さが特徴。
Webマーケティング及びプロジェクトマネジメントを強みとしている。
■詳細プロフィール
数々の活動の中で感じた、「自律した人材の活躍の場を提供したい」「ホンモノがホンモノとして後世に受け継がれるためには、リアルパートナーシップ社会を実現すべきだ」との信念の下、リアルニーズ株式会社を設立。
若手リーダー育成コミュニティ「チェンジリーダーズアカデミー」のパートナーも務める。 日本初の美濃焼エバンジェリストでもあり、岐阜県の地場産業である美濃焼を世界に広めるための活動も行っている。
大の飛行機好きでもあり、ラム酒を好む。
■Blog：http://blog.realneeds.jp
■CLA（チェンジリーダーズアカデミー）：http://www.cla.vc
●キャッチコピー
「実践!塾塾長 にゅ~とらる三井」
●見た目
「猫背。温厚。柔和。気弱。年齢不詳」
●性格
「短気。頑固。人見知り。協調性なし。かめばかむほど味が出る（自称）」
●こだわり
「自分とかかわった人の成長に貢献すること」
●座右の銘
「なせばなる なさねばならぬ 何事も ならぬは人の なさぬなりけり」
●実践!塾の紹介
「“はじめの一歩”が踏み出せる場。ノーリスクハイリターンの場。やればわかる。やらなければ一生考えても、わからない」
1988年大阪大学経済学部経済学科卒業後、株式会社リクルート入社。人事部に配属になり、新卒約１０００名の大規模採用活動に従事。その後、広告事業部（現ＨＲ事業部門）にて採用・教育研修に関する企画提案営業に携わり、延べ数百社に及ぶ大手企業からベンチャー企業の採用・教育問題に取り組む。その後、人事制度設計、経営理念浸透等の人事コンサルティング、大手流通・サービス企業にける人事課題に関するソリューション営業等、多数の実績を積む。2003年6月リクルート社退職（フレックス定年）。同年7月株式会社アイジャスト（現リンクアソシア）にジョインし、取締役就任後2003年10月代表取締役社長に就任。約３年で社員１０名から５０名に、売上も３倍に拡大をし、サービスレベルの高さで後発ながらも、採用アウトソーシング業界を代表する会社にする。2006年3月代表取締役社長を退任後、現在は、㈱オープンマインドアソシエイツを設立し、人事採用コンサルティング及びアウトソーシングを手がける。
2001年大学卒業後、大手人材派遣会社に入社。営業職として、企業の派遣ニーズのリサーチとヒアリング、企業と派遣スタッフのマッチング、派遣スタッフの就業中フォローなどに従事。2005年2月に人事部へ異動。主に新入社員や若手社員の育成に携わる。採用業務や内定者研修なども行っている。
2008年CDA資格取得。
●将来は、生まれ育った故郷へ恩返しする事をミッションに故郷の『町長』になることを夢みている。
●現在は若手の成長や組織の活性をテーマに様々なプロジェクトに携わる
●そんな門田の経歴はドン底からのスタートだった…
中学卒業後すぐに仕事をするが続かず転々とした。
紆余曲折し夜間高校・専門学校を卒業してからは建築コンサルタント会社で通年同期ＮＯ．１の業績。転職したリクルートでは、全国NO．１営業や全国NO．１組織長など多くの実績を残した。
●信条は、人の出会いと成功体験が成長を加速させる！と考え「成功体験の雪だるま方程式」を唱えている。
▼ブログ門田道場
http://ameblo.jp/kadotadouzyou/
学生時代にBARを立ち上げ、３年間バーテンダーを経験。
1998年～３年間、石炭・エネルギー貿易に従事した後、新規事業（JV）の立ち上げをプロジェクトリーダーとして台湾で行う。
その後、自動車業界や小売業を中心としたマーケティング戦略の立案、実行を行う。
その傍ら、学生や若手ビジネスマンを中心とした任意団体を数人と主宰し、セミナーやイベントなどを多数主催。
早稲田大学政経学部卒。新卒で生命保険会社にバブル絶頂期に入社。企業向けの融資を１１年間担当する。その後、専門商社に入社し、経理・財務・総務・人事等の幅広い業務を経験。現在はサービサーにて人事業務を担当している。ＪＣＤＡ認定ＣＤＡ。
ボランティアにて大学生の就職支援活動を継続的に行なっったり、また、エニアグラムにも詳しく、関連のセミナーを不定期に開催している。（エニアグラムアソシエイツにて活動中）
2003年東京工業大学卒業。在学中より司法試験合格を目指す。その後、インターネット専業の証券株式会社の設立に参画。コンプライアンス部にて、コンプライアンス体制の構築を行った後、コンプライアンス部長に就任。その後、司法試験受験生の就職支援会社、株式会社More－Selectionsを設立。多くの司法試験受験生の就職相談を受けている。
1998年 慶應義塾大学 総合政策学部卒業。重工業メーカーにて、人事業務、経理業務を経験。その後、人事専門アウトソーシング会社にて、大手企業約40社の研修担当を担う。現在は、IT企業の人事にて、採用、人材育成を手掛ける。
2007年GCDF Japan取得。
2005年に大学院を卒業後、IT業界の大手外資系企業にて人事部配属。福利厚生、勤怠、EAPを担当。プライベートでも様々なコミュニティ、ボランティアに参画し、仕事以外でも活躍の場を広げている。
産業カウンセラー資格取得。
大手人材派遣会社にて７年間、大手企業営業や新規開拓営業、派遣スタッフの採用・教育等、派遣業務全般に携わる。特筆すべき実績としては、人材ビジネス業界で初めてとなる、新卒紹介予定派遣事業のモデル構築に大きく貢献したことが挙げられる。その後、ソムリエとしての活動を開始し、ワインの管理・サービス全般に携わる傍ら、ワインアドバイザー資格を取得。2004年から、モデル事務所にて営業、広報及び、所属モデルのマネジメント等一切を担い、現在に至る。
資生堂美容学校を卒業後、原宿の某大型サロンにてヘアメイクアシスタント兼スタイリストとして３年修行。その後、下町地域で話題となった新規開店サロンにて、ヘアスタイリストとして売り上げに大きく貢献。その実績から知人の紹介を受け、松戸の某サロン店長に抜擢。店舗運営の統括、新人教育をする傍ら、ヘア＆メイクスタイリストとしてクオリティの高い技術を提供し、地元客の高い信頼と評価を得る。2005年9月からは、知人と２名で五反野に「ヘアサロンクゥ」を新規オープンし、店長となり現在に至る。将来の目標は、スタイリストに新たな勤務スタイルを提供し、更なる顧客ニーズに対応できるサロン経営をすること。
某外郭団体で5年間、都民住宅入居者審査、総務全般を経験後、2004年4月㈱新銀行東京へ入社。
人事部署にて、開業前の立ち上げから開業後の通常業務に落ち着くまでの期間に携わり、労務、給与、採用など人事業務全般に関する企画・運営業務を経験。
350名規模の派遣社員の業務フロー構築を手がけ管理責任者となる。
現在は、リソウル㈱にて、転職支援、個別カウンセリング、企業への採用業務コンサルタントを行う。
キャリッジウェイ・コンサルティング代表/ICG国際コンサルタンツグループ 事業次長
NPO法人CRファクトリー 顧問
1973年大阪生まれ。大阪大学大学院卒業。大手IT企業で新規事業の開発に約8年従事。社内外の人脈を活かし数々の事業に取り組む。初年度年商5億円の事業で社内アワード受賞。
2005年の独立後、事業の立ち上げ期を担えるプロジェクトリーダー育成の中で、共通の夢や目標を持ったコミュニティの重要性を痛感。独自のコミュニティ・マネジメント方法論を体系化し、教育・支援した企業・団体は数百に上る。会員増加・活性化など、数々の団体が成果を上げ、大手メーカー社内コミュニティでの新商品開発などにもつながる。自身も複数のコミュニティを主宰し、スタッフは100人以上。発行する参加型メールマガジンの読者は3万人を超える。ネット上では、ターレス今井のハンドルネームで親しまれている。
