第６回のフォローアップセミナーには、平日夜の多忙な時間にも関わらず、４名の参加者を含め合計７名の集まりとなりました。ご参加の皆様、ありがとうございました！

３月２５日（火）に、リーダー改め「幹事」タイプのゲスト、山本利彦さんをお迎えし、７名で賑やかにスタートしました。

参加者の「幹事」タイプ２名は、山本さんの話に、「全く同じ！すべて納得できる～」と大絶賛でした。そして、一人ひとりの深堀タイムでは、参加者全員、キャリアアンカーが明確になりました！

不思議です。

人に言われて気付く自分があるんですよね。

その日はみんながスッキリとした納得感に包まれて、終了時には、全員が裸になれていました（＾＾）

さて。
ここで「リーダー」タイプ改め「幹事」タイプの
特徴をお伝えします。
「そうそう！俺も同じ！」って人は「幹事」タイプですよ～

■■■■■幹事タイプの特徴■■■■■

• 人の話を聞くのが、とにかく大好き。
• 悩みは？と聞くと、自分自身の悩みではなく人の悩みをどうしたら解決できるか、という観点。
  （例）部下はどうしたら成長できるか。
  （例）妻と母の関係をうまく出来ないか。
• 派閥が嫌い。すべての意見に対し中立。フェア。
• 困っている人がいたら、自分のことは後回しにして、助けてしまう。
• プロジェクトリーダー等、組織を取りまとめる経験を若いうちに沢山積むことで自信がつく。
• 上司や目上の人には厳しい（求める物が高い）が、部下や後輩には優しい。
• 感謝してくれそうな人を選び、優先して行動する。
  （結構シタタカ？！）
• 何かを生み出す、決断する事が実は苦手。
  （関わる人すべてが満足する答えを、といつも考えているから）
• 周りの評価を人一倍意識している。感謝されたいという欲求が強い。（凄いと褒めてくれる人が一人だけ居ればよい）
• プライベート、小学校の時から、幹事っぽい立場である。

マネジメントできる立場ではない若い頃は、人を取りまとめられるシーンが少なく、ストレスが溜まるそう。でも、年齢を重ねるごとに、人を取りまとめる機会が増え、自分の欲求も満たされ、仕事が楽しくなるそうです（＾＾）

まさに、「幹事」タイプは組織の為にもリーダーポジションに居るべきですよね！

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以下、募集時の記事です。
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お待たせしました！

３ヶ月ぶりに、フォローアップセミナーを開催します！！

■自分のアンカーが定まっていない方。
■自分のアンカーは分かっているが、行動へのヒントが欲しい方。
■リーダータイプ（他タイプも）の気持ちを聞いてみたい方。

今回は、ゲストに、バリバリのリーダータイプ山本利彦さん（キャリトレ会員）をお呼びします(^O^)

参加された方は、「目からうろこが落ちた！」「自分のキャリアアンカーが明確になった」と好評を得ているこのフォローアップセミナー。とってもお薦めです！

■■■■■■第６回フォローアップセミナー■■■■■■

[日時]
２００８年３月２５日（火）　１９：３０～２１：３０

[場所]
リソウル株式会社　事務所
（有楽町線麹町駅５番出口の真上ビル８階）

[参加費]
一人　３，０００円

[目的]

• 参加者全員の第１番目のキャリアアンカーを特定する。
• リーダータイプを中心に８つのアンカーごとの特徴を深堀り、理解を深める。
• なにより、キャリトレ会員同士の交流！！

[ゲストの紹介]
山本利彦氏
大手商社を経て、ゲーム会社での海外事業を成功させるなど多数の大きなプロジェクトで陣頭指揮をとられた実績をお持ちの方です。
現在は大手総合エンターテイメント会社で、リーダーとしての特性を存分に生かしご活躍されております。
見た目はとても柔らかく、誰しもが上司にしたいと思わず思ってしまう魅力的な方です！

[前半　19:30～20:30　]
ゲストの山本さんを中心に、リーダータイプに共通に見られる悩み、長所短所、価値観を掘り下げていき、悩みを乗り越え自己実現するために何をすべきか？
を、インタビュー形式で掘り下げていきます！

[後半　20:30～21:30]
参加者一人ひとりにスポットを当てて、ざっくばらんにディスカッションをしながら、全員でキャリアアンカーの特定をしていきます。
（他人との違いが明確になり、自分の特徴が見えてきます！）